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在线配资平台推荐 前两个月就业形势总体稳定 新业态活跃开辟就业新空间
国新办3月18日举行新闻发布会在线配资平台推荐,介绍2024年1~2月份国民经济运行情况。
1~2月份,我国就业形势总体稳定,全国城镇调查失业率分别为5.2%、5.3%,与上年同期相比,均下降0.3个百分点。
为了更加准确完整反映青年就业失业状况,国家统计局对分年龄组失业率统计做了调整,从2024年起按月发布不包含在校学生的16~24岁、25~29岁、30~59岁劳动力失业率。
数据显示,1月份,不包含在校生的16~24岁劳动力失业率为14.6%,环比下降0.3个百分点;不包含在校学生的25~29岁劳动力失业率为6.2%,环比提高0.1个百分点。
这两个数据均涉及离开学校的高校毕业生,其明显高于同期城镇调查失业率,说明高校毕业生就业形势依然复杂,是就业工作的重中之重。
新旧动能加快转换带来就业机会
1~2月份,我国就业形势总体稳定,突出表现在三个方面:
首先,城镇调查失业率保持平稳,1月份城镇调查失业率是5.2%,2月份是5.3%,与上年同期相比,都下降0.3个百分点。每个月都达到近5年最低水平。
“环比有所上升,这主要是受春节因素影响,符合季节性变化规律。”国家统计局新闻发言人、总经济师、国民经济综合统计司司长刘爱华在发布会上说。
其次,从大城市的就业情况看,就业形势也总体改善。2月份,31个大城市城镇调查失业率为5.1%,比上年同月降低0.6个百分点。同样,每个月也都达到近5年最低水平。
第三,农民工就业形势基本稳定。“2月份,外来农业户籍劳动力主要是农民工,失业率是4.8%,比上年同月降低1.2个百分点。”刘爱华在发布会上说。
就业形势平稳与行业回暖直接相关。1~2月份,投资、消费、出口“三驾马车”有所提速。
在投资方面,刘爱华说,投资增速回升,制造业投资较快增长,大项目带动作用比较明显。民间投资情况也有所好转,民间投资增速由上年全年下降转为增长。
此外,“上年全年制造业产能利用率是75.3%,比全部工业产能利用率高0.2个百分点,其中四季度是76%,比上年同期提高0.2个百分点。从总体上看,目前产能利用率处于较高水平。”刘爱华说。
麦可思研究院2023年大学生就业蓝皮书数据显示,近年来,在制造业就业的毕业生比例增多,2022届进入制造业的本科毕业生就业比例达到22.2%,高职毕业生比例达到25.0%,分别较2018届提高了4.2个百分点和3.9个百分点。
在消费方面,刘爱华说,今年以来,市场销售持续恢复,服务消费潜力加快释放。1~2月份,社会消费品零售总额同比增长5.5%。
在出口方面,1~2月份,货物进出口总额66138亿元,同比增长8.7%。
“近两年,我国就业形势严峻,其中一个重要原因在于出口增长放缓,出口部门创造就业岗位的能力减弱。”中国政法大学商学院院长商文江说。
不过,一方面出口形势向好,另一方面新的增长点出现。商文江告诉21世纪经济报道记者,其参与的课题研究显示,2023年,跨境电商出口增长2979亿元,拉动新增就业180万人,较上年增加约100万人。
一些重点就业行业也出现了新迹象。北京中原研究院统计数据显示,1~2月份,北京二手住宅累计网签23623套,较去年同期上升17%。
行业冷暖迅速体现在就业方面,北京链家近日启动校园春招,面向社会提供8000个就业岗位,其中4000个面向应届高校毕业生,较2023年新增了1000个校招岗位。
刘爱华在发布会上说,1~2月份,“就业容量持续拓展。随着经济运行尤其是服务业进一步恢复,新旧动能加快转换,数字经济、绿色经济、银发经济这些领域新的就业增长点不断出现,为稳就业提供坚实支撑”。
“当然我们也要看到,当前就业总量压力和结构性矛盾仍比较突出,保持就业形势稳定仍然需要各方面持续发力。”刘爱华说。
劳动力市场格局变化
据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。高校毕业生就业仍是重中之重。
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在2024年1月17日国新办新闻发布会上,国家统计局局长康义介绍,为更加准确完整反映青年就业失业状况,从充分考虑国情的角度出发,对分年龄组失业率统计做了两方面的调整,一是发布不包括在校学生的16~24岁劳动力失业率;二是增加发布不包括在校学生的25~9岁劳动力失业率。
康义说,多数青年24岁时刚毕业不久,尚处于择业期,一些人未就业或就业不稳定,至29岁时绝大多数已度过择业期,就业情况趋向稳定。社会各界非常关心青年刚走出校门时的就业情况,也非常关心他们毕业后一段时间内的就业情况。
“目前,我们每个月通过国家统计局数据发布库发布不包含在校学生的16~24岁、25~29岁、30~59岁劳动力失业率,具体更新时间和其他指标一致,在每个月新闻发布会后三个工作日左右。”刘爱华在3月18日发布会上说。
教育部近日提供的数据显示,春季学期开学以来,各地各高校累计举办各类招聘活动8403场,参会企业16.1万余家,提供岗位信息185.4万余个,152.4万余人次大学生参加。
据悉,进入3月后,就业工作进入春季招聘关键期,教育部将部署开展2024届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”,持续推出多项促就业工作举措,全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
青年的就业选择有新的特点,尤其是喜好新技术、新形态、新业态。
北京链家人力负责人曾晶表示,北京链家的95后员工已超7000人,占比达到26%,2023年入职的高校毕业生中,有156人已晋升为店经理甚至更高的职位。北京链家在经纪人的作业工具中加入更多科技元素,包括VR看房、PAD必行、直播讲房等,更加高效便捷地服务客户的同时,也适应了新生代员工的从业习惯。
数字经济推动新业态、新就业形态出现的同时,也对我国劳动力市场的格局与人才结构产生了深刻影响。
刘爱华在发布会上说,今年前两个月,新动能新优势不断培育壮大,具有高科技、高效能、高质量特征的行业发展向好。比如,半导体器件专用设备制造行业增加值增长41.2%,集成电路制造增长21.6%,智能无人飞行器制造增长18.2%。
这些数字经济特征明显的新行业对就业有何影响?
对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安指出,数字经济催生了一批新产业、新业态、新商业模式,创造了大量新就业形态,诞生了许多新岗位。但同时,数字经济对就业的“挤出效应”也较为明显,一些不适应数字经济发展的旧职业被淘汰。
李长安对21世纪经济报道记者表示,正是因为数字技术的这种特点,形成了劳动力市场的“极化现象”,即劳动力市场的需求越来越向高低技能劳动者聚集,而对中等技能劳动者需求下降,这也是导致部分劳动者就业困难的重要原因之一。
李长安说,要更好地发挥数字经济对实现高质量充分就业的积极作用,就是要使数字经济的就业“创造效应”大于“挤出效应”,并且在扩大就业的同时推动就业质量的提升。提升劳动者的数字技能水平是其中的重要一环。
为此,需要不断完善终身教育培训体系在线配资平台推荐,同时,以优化就业结构为目标,培养适应产业结构转型升级需要的技能。